منتدى فاطمه سعد الدين
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتدى فاطمه سعد الدين


 
التسجيلدخولالرئيسيةأحدث الصور

 

 قراءة في كتاب / تحفيز القلوب

اذهب الى الأسفل 
3 مشترك
كاتب الموضوعرسالة
فاطمه سعد الدين
الادارة
الادارة
avatar


المساهمات : 223
تاريخ التسجيل : 30/12/2007

قراءة في كتاب / تحفيز القلوب Empty
مُساهمةموضوع: قراءة في كتاب / تحفيز القلوب   قراءة في كتاب / تحفيز القلوب I_icon_minitimeالإثنين فبراير 04, 2008 6:59 am

قراءة في كتاب / تحفيز القلوب

المؤلفان : جيمس كوزس وبارى بوزنر


هل فكرت يوما عزيزي القاري في تحسين أداء من حولك من الموظفين الذين تشرف عليهم مباشرة ؟
هذه محاولة للإجابة على هذا السؤال قدمه المؤلفان جيمس كوزس وبارى بوزنر من خلال مؤلفهما


تشجيع القلوب THE HEART ENCOURAGING
الذي يهدف إلى مساعدة الأفراد في دعم قدراتهم على قيادة الآخرين للوصول إلى أفضل أداء ممكن .


ويتناول الكتاب :-[/color

]المبادى والممارسات التى تساند الحاجة الإنسانية الأساسية للتقدير بما نقوم به وما نكونه .
ويقدم شرحا لكيفية تطبيق تلك المبادى والممارسات من خلال الأعمال اليومية .
يؤكد المؤلفان أن الأشراف يمثل جانبا حيويا ومهما في علم الإدارة المعاصر ، ويتطلب من أي قائد إداري
أن يضيف إلى مهاراته هذه المهارة الضرورية والتى تعنى أن العاملين يقومون بأفضل أداء لديهم
عندما تقدر مساهماتهم ومجهوداتهم حق قدرها .
إن التحفيز حسبما يرى الكاتبان لا ينحصر فقط في التربيت على الأكتاف
أو الشد على اليدين
أو منح مكافآت أو جوائز أخرى
أنه يختص بربط المكافأة والتقدير بمعايير التفوق والامتياز.
ويطرح المؤلفان..
تساؤلا عن أهمية وضرورة التحفيز في دعم الأفراد بالمؤسسة وأهدافها ..
كما يناقش المؤلفان
ضرورة أداء الأعمال اليومية بشكل جيد ، ويبحثان أساليب تدعيم القدرات
للتعرف على إنجازات الآخرين والاحتفال بها
كما يقدم المؤلفان تعريفا للقائد المهتم ولمجموعة من المبادى الأساسية لتشجيع وتحفيز العاملين ..
ومن أهمها ما أطلقا ليه " تشجيع أو تحفيز القلوب "
الذي يعتبرانه مفتاح التأثير الإيجابي للوصول إلى أداء عال .

[color=red]ويعنى" تشجيع القلوب "


بناء الثقة في النفس من خلال توقعات عالية
والربط بين الأداء والمكافأة
وإشعار الآخرين بأهميتهم وأهمية مساهماتهم وإيضاح كيف يمكن للقائد
أن يحب العاملين معه ويشجعهم ويساعدهم في تقديم
أفضل ما لديهم .
ويركز المؤلفان أيضا على أن القيادة ليست منصبا ، فالكل مسئول
ويجب أن يكون لديه إحساس بهذه المسئولية ولديه شعور بضرورة إحداث تغيير إلى الأفضل .

الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
هتـــون

هتـــون


المساهمات : 156
تاريخ التسجيل : 01/01/2008

قراءة في كتاب / تحفيز القلوب Empty
مُساهمةموضوع: رد: قراءة في كتاب / تحفيز القلوب   قراءة في كتاب / تحفيز القلوب I_icon_minitimeالجمعة فبراير 08, 2008 5:50 am

قراءة رائعة ....


في هذا الكتاب الرائع...

تقبلي مروري...
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
butterfly

butterfly


المساهمات : 61
تاريخ التسجيل : 01/01/2008

قراءة في كتاب / تحفيز القلوب Empty
مُساهمةموضوع: رد: قراءة في كتاب / تحفيز القلوب   قراءة في كتاب / تحفيز القلوب I_icon_minitimeالجمعة فبراير 08, 2008 4:00 pm

قراءة في غاية الروعة

تشكري استاذتي الغاليه على هذا الطرح القيم

تقبلي مروري مع خالص احترامي

’’

butterfly
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
قراءة في كتاب / تحفيز القلوب
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتدى فاطمه سعد الدين :: نــبض المشاعر.. :: النقد الأدبي والمقالات-
انتقل الى: